Män upplever i större utsträckning att det är för varmt på jobbet medan kvinnor är de som fryser mest. Det framkommer i en ny undersökning, utförd av Respons Analyse på uppdrag av GK i maj 2024. 18 procent av kvinnorna fryser på jobbet, medan samma siffra endast är 13 procent för män.
– Det man kan göra i ett kontorslandskap är att se över möjligheterna för att personalisera temperaturer. Jag är en förespråkare för att kunna styra ventilationen individuellt, säger Britta Permats, vd Svensk Ventilation.
Att kvinnor behöver en högre temperatur än män på jobbet, visar även studien Battle for the thermostat: Gender and the effect of temperature on cognitive performance. Studien konstaterar att det är en signifikant skillnad mellan hur kvinnor och män påverkas av temperaturskillnader när de ska prestera i matematiska och verbala uppgifter.
Vid varmare temperaturer presterade kvinnor bättre medan det motsatta gällde för männen. Prestationsökningen för kvinnorna i förhållande till den ökade temperaturen är klart tydligare fastställd än prestationssänkningen för männen. Resultatet är alltså att arbetsplatser med både kvinnliga och manliga medarbetare skulle öka sin produktivitet om de hade en något högre temperatur än vad som är rekommenderat.
– Temperaturen på en arbetsplats under vintern bör ligga på 22 grader, inte 20 eller 21. Sedan beror det lite på vad för typ av arbetsuppgifter man har. Sommartid behöver man inte kyla ner till 22 grader, utan här är det viktigt att tänka på energiförbrukningen. Det kan räcka med att sänka till 24 grader. Det finns en brytpunkt vid 22 grader där män och kvinnor är lika verbala, säger Britta Permats.
Mads Mysen, direktör på norska GK, pekar på att många byggnader inom offentlig sektor har valt att just sänka inomhustemperaturen för att spara energi under vintern, samtidigt som det jobbar fler kvinnor än män inom den offentliga sektorn.
”Effektiviteten hos en majoritet av arbetsstyrkan inom den offentliga sektorn sjunker alltså i takt med temperatursänkningen. När temperaturen går ut över kvinnors prestationer, har de inte samma förutsättningar som män att lyckas,” skriver han i ett inlägg.
Studien – Battle for the thermostat: Gender and the effect of temperature on cognitive performance.
- Studien utfördes på Berlins Tekniska Högskola 2017.
- Totalt 543 studenter deltog i studien.
- I alla experiment fick deltagarna samma uppgifter.
- Temperaturen ändrades mellan 16,19 och 32,57 grader.
- Temperaturändringen påverkade inte förmågan för kognitiva beslut
- Förmågan att lösa matematiska och språkliga problem varierade mellan kvinnor och män vid olika temperaturer, där män presterade bäst vid låga temperaturer och kvinnor vid höga temperaturer
- En temperaturökning med en grad ökade förmågan för kvinnor att lösa matematiska problem med 1,76 procent
- Män löste 0,63 procent färre matteproblem för varje grad som temperaturen ökade
Aktuelt
Relaterade artiklar
Läkemedelsföretaget Thermo Fisher i Uppsala behöver hög standard för luftkvalitet och driftsäkerhet i sina lokaler. GK arbetar för att säkerställa att samtliga krav uppfylls.
GK har på uppdrag av Kretslopp och vatten, en kommunal förvaltning i Göteborgs stad, tagit fram en värmepumpsanläggning som utvinner värme från avloppsvatten. Den nya lösningen är ett viktigt steg mot att skapa hållbara och kostnadseffektiva energilösningar för framtiden.
Det har varit några tuffa år för bygg- och installationsbranschen. Men hur ser framtiden ut? Vi frågade Kim Silversparf, sälj- och marknadsdirektör på GK.