GK Gruppen 4:e kvartalet 2024: Stark resultatökning i Norge, fortsatt utmanande i Sverige

Driftsintäkterna i GK:s norska och danska verksamhet ökade under 4:e kvartalet, medan den svenska verksamheten hade ännu ett utmanande kvartal. Totalt för året ökar GK:s omsättning, men driftsresultatet och resultatmarginalen påverkas av negativ utveckling i den svenska verksamheten, särskilt i södra Sverige, samt kundkonkurser och nedskrivningar i vissa delar av projektportföljen i alla tre marknader.

Den norska verksamheten har haft hög aktivitet under hela 2024. Med en stark avslutning av året blev resultatet före skatt (EBT) både i 4:e kvartalet och totalt för året mer än fördubblat jämfört med 2023.

Nyckeltal för 4:e kvartalet 2024:

• Driftsintäkter: NOK 1 878 miljoner, en ökning med 2,5 procent jämfört med 4:e kvartalet 2023 (NOK 1 833 miljoner).
• Totala driftsintäkter för 2024 blev NOK 6 680 miljoner, mot NOK 6 536 miljoner 2023.
• Driftsresultat före avskrivningar (EBITDA) för 4:e kvartalet: NOK 49 miljoner (mot NOK 57 miljoner 2023).
• Resultat före skatt (EBT) för 4:e kvartalet: NOK 33 miljoner (mot NOK 34 miljoner 2023).
• Totalt för 2024 uppgick EBITDA till NOK 72 miljoner (mot NOK 101 miljoner per 4:e kvartalet 2023), medan EBT uppgick till NOK 1 miljon, mot NOK 20 miljoner per 4:e kvartalet 2023.
• Orderreserv för GK totalt sett var per 31 december NOK 3 262 miljoner (NOK 3 679 miljoner per 31.12.2023).
• H1-värde: 7,7 (10,5 per 4:e kvartalet 2023).

– Totalt sett kan vi inte vara nöjda med ett nära-noll-resultat, men samtidigt är det mycket glädjande att den norska verksamheten verkligen lyfte sig genom 2024. GK vinner många stora prestigeprojekt och ramavtal och har en solid orderreserv med sig in i 2025. Den underliggande driften i vår danska verksamhet är stabil och levererar ett positivt resultatbidrag både i 4:e kvartalet och för året, även om lönsamheten påverkades av en svag entreprenadmarknad präglad av kundkonkurser och nedskrivningar i projektportföljen. I Sverige har vi under hösten genomfört en rad åtgärder för att stabilisera verksamheten, minska kostnadsbasen och säkerställa en robust grund för lönsamhet framöver, säger koncernchef Kim Robert Lisø.

Norge: Mer än dubblar resultatet

De tre divisionerna i den norska delen av GK:s verksamhet; Entreprenad, Service och Byggteknologi och utveckling levererar sammantaget ett bra 4:e kvartal med driftsintäkter på NOK 1 362,7 miljoner och ett driftsresultat (EBITDA) på NOK 59,5 miljoner. Det har varit hög aktivitet under hela året, och totalt för 2024 levererar GK Norge ett resultat före skatt (EBT) på NOK 108,2 miljoner, mot NOK 45,3 miljoner 2023.

Orderingången i 4:e kvartalet var god, och GK Norge har med sig en solid orderreserv på NOK 2 496 miljoner in i 2025.

Danmark: Fortsatt tillväxt i service

Driftsintäkterna ökar i GK:s danska verksamhet och underliggande drift är stabil totalt sett, men resultatet påverkas av två kundkonkurser och svag lönsamhet i vissa entreprenadprojekt, särskilt i väst.

Den danska serviceverksamheten fortsätter den fina utvecklingen från de tre första kvartalen 2024 och har vunnit flera större ramavtal. Detta bidrar till ett resultat före skatt (EBT) för GK Danmark på NOK 8,0 miljoner i 4:e kvartalet isolerat och NOK 4,5 miljoner totalt för året. Färre jobb i entreprenadmarknaden pressar priserna nedåt, men det finns utsikter till förbättring i marknaden 2025.

Sverige: Ett svagt 2024

GK:s svenska verksamhet levererar ett svagt 4:e kvartal med nedgång i driftsintäkter och ett negativt resultat på NOK -18,6 miljoner. Det har tagits flera kraftfulla åtgärder för att säkerställa en bra utgångspunkt för att återvinna lönsamhet 2025. Engångskostnader kopplade till bland annat avveckling av olönsam verksamhet påverkar resultatet för 4:e kvartalet.

Det finns fortfarande stora marknadsutmaningar i södra och delvis västra Sverige, medan det i norr finns mer optimism att spåra, bland annat kopplat till nya industrietableringar som kan bidra till ökad tillväxt i både entreprenad- och serviceverksamheten till GK.

30 procent minskning av olyckor med frånvaro

Vi fortsätter den positiva resan inom HMS-området som vi har sett de senaste kvartalen. Vi hade totalt tio olyckor med frånvaro under kvartalet, sju av dessa var i Norge, två i Sverige och en i Danmark. H1-värdet sjunker vidare till 7,7 och ackumulerat de senaste 12 månaderna har vi haft 41 frånvaro-olyckor totalt i GK, vilket är 17 färre än 2023.

Antalet frånvarodagar till följd av olycka fortsätter också att minska och den totala F-värdet för 4:e kvartalet slutade på 42,1, återigen långt under normtalet från norska NHO Byggenæringen. Totalt sett har antalet frånvarodagar till följd av olycka minskat med 156 dagar jämfört med 2023.

– En stark säkerhetskultur ska vara grunden i all GK:s verksamhet och det är glädjande att se att vårt systematiska, proaktiva och långsiktiga arbete med HMS har effekt och att vi ser en god minskning i antalet olyckor från 2023 till 2024. Vi har stor tro på att förebyggande är en viktig nyckel och under 4:e kvartalet mottog vi rekordmånga så kallade RUH-er (rapport om oönskad händelse) – något som visar att våra anställda tar säkerhet på allvar, säger Lisø.

Etablerar ny koncernmodell

För att säkerställa bättre lönsamhet, ökad förutsägbarhet, stabilitet och konkurrenskraft framöver, har GK från och med 2025 etablerat en ny koncernmodell där den operativa verksamheten delas in i fem divisioner: Entreprenad, Service, Byggautomation, Sverige och Danmark och alla stabs- och stödfunktioner samlas i fyra koncernstaber.

– Med en ny koncernmodell kommer koncernledningen närmare driften och den samlade kompetensen och kapaciteten i staberna blir tillgänglig för hela verksamheten. Denna modell kommer att stärka både verksamhetsstyrningen och efterlevnaden i hela koncernen – något som ger möjligheter att utnyttja fler stordriftsfördelar, säger Lisø.

Utvalda höjdpunkter från 4:e kvartalet

• GK i Norge har signerat ett samarbetskontrakt med Skanska på 45 miljoner kronor för leverans av ventilation och byggnadsautomation till den första byggnaden i Hesthagen på NTNU Campus. Detta är det andra delprojektet i en serie med sju delprojekt i NTNU campus-samling som ska bidra till att skapa värden av tvärvetenskaplig samlokalisering.
• GK Norge har ingått totalt 13 ramavtal med Forsvarsbygg inom byggnadsautomation och ventilation. Avtalen har ett potentiellt sammanlagt värde på cirka 600 miljoner kronor och sträcker sig över två år, med möjlighet till förlängning i tre år till.
• GK i Norge har ingått ett nytt serviceavtal med Scandic Lerkendal, vilket innebär att de går från manuella kontroller till kontinuerlig digital övervakning av de tekniska systemen. Det nya serviceavtalet är en omförhandling av det befintliga avtalet och innebär den nya tjänsten, smart digital driftstöd, utöver övrig service.
• För att möta ett stort och ökande behov från kunder har GK i Norge satt upp ett ambitiöst mål att fördubbla antalet anställda med kompetens inom byggnadsautomation på fyra år. Nu startar GK bland annat ett eget utbildningsprogram för motiverade kandidater.
• GK har fått ett kontrakt med Köpenhamns kommun som huvudentreprenör för energioptimering och byte av ventilationssystem på Bellahøj Idrætcenter, som är Danmarks nationella simstadion, och på Sankt Annæ Gymnasium. Kontraktet har ett värde på DKK 10 miljoner.
• GK Sverige har vunnit avtal för två betydande nyproduktionsprojekt i Uppsala: Takryttaren och Klacken. GK kommer att leverera luftbehandlingsentreprenad, inklusive styrsystem, i samverkan med NCC och VS- samt luftbehandlingsentreprenad åt Bergman & Höök.
• GK Sverige har tecknat avtal för installation av Rutviks bergvärmeanläggning i Luleå.
• Navneet Grewal Bajwa (34) har anställts som ny koncerndirektör för HR och HMS i GK med totalansvar för strategisk HR- och HMS-ledning av koncernens samlade verksamhet i Norge, Sverige och Danmark. Navneet är civilekonom från Norges Handelshøyskole (NHH) i Bergen (2015), med fördjupning i strategi och ledning och kommer från tjänsten som senior manager på PwC Consulting.
• Svenåke Boman (62) tillträdde den 1 januari 2025 som tillförordnad verkställande direktör i GK Sverige. Med sin solida erfarenhet och djupa branschkunskap kommer han att bidra till att stärka organisationen för framtiden. Svenåke har varit regionchef för region Nord sedan oktober 2021 och har lång erfarenhet inom byggbranschen. Han har tidigare haft framträdande roller som VVS-ingenjör, distriktschef och regionchef i Bravida.

Läs också:

Våra rapporter

Läs mer